퇴직금 계산방법 (계산기)

오늘은 퇴직금 계산방법에 대하여 알려드리도록 하겠습니다. 퇴직금은 회사에서 1년을 근속할 경우 받을 수 있습니다. 퇴직금을 통해 정년 퇴직 이후 살아갈 수 있는 원천이 되기도 하기 때문에 우리는 퇴직금을 미리 계산하고 남은 여생에 대한 예산을 꾸려야 할텐데요,

 

지금부터 이 글을 통해 정확하게 알려드리도록 하겠습니다.

 

 

퇴직금이란?

 

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직장에서 1년 이상 근무할 경우 퇴직금을 지급받습니다. 사용자는 근로자에게 근로연수 1년에 대한 30일 평균 임금을 퇴직금으로 지급해야 하는데요, 

 

퇴직금 지급규정👇

 

보통 근로자가 퇴직하고싶다고 의사를 표명한다면 한달 이후 퇴사일로부터 14일 이내에 꼭 퇴직금을 지급해야 합니다.

 

이 퇴직금은 5인 미만 근무처에서도 꼭 지켜야 하며, 지키지 않을 경우 신고 및 처벌을 받을 수 있습니다.

 

 

퇴직금 계산방법

 

먼저 퇴직금 계산식을 알려드리도록 하겠습니다.

 

퇴직금  = 평균 통상임금 x 30일 x 근로기간 / 365

 

여기서 말하는 평균 통상임금은 퇴사 직전일로부터 3개월 동안 사측에서 근로자에게 임금을 지불한 총액을 기간으로 나눈 금액을 말합니다.

 

이 금액에는 기본금 뿐 아니라 연장수당, 야간수당, 휴일수당, 상여금 등이 포함되는 점 참고하셔야 겠습니다.

 

휴일 근무수당 계산방법👇

 

 

퇴직금 계산기

 

 

다만 퇴직금은 개인의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 상여금, 수당 등 여러가지 임금의 항목이 모두 개인마다 다르기 때문입니다. 이럴 경우 계산법으로 직접 계산하는 것 보다는 고용노동부에서 제공하는 계산기를 이용하는 것을 권장 드립니다. 

 

 

위 버튼을 클릭 후 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기로 바로 이동해봅니다. 입사일 퇴직일을 임의로 입력한 뒤 기본급과 기타수당등을 입력합니다. 

 

퇴직금 계산기 바로가기

 

매월 350만원을 받는 a씨는 첫 달에만 기타수당을 입력하였는데요, 아래 이미지에서 평균임금과 퇴직금을 단번에 계산해볼 수 있습니다. 

 

위 퇴직금은 세금이 불포함 되어있는 점 참고하셔야 합니다.

 

퇴직금 세금 계산하러가기

 

퇴직금 지급기한

 

 

퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급 해야 합니다. 지급을 받지 못할 경우 고용노동부에 임금체불로 신고할 수 있습니다. 

 

퇴직금 수령방법

 

퇴직금은 1년 미만의 근로자는 받을 수 없으며, 꼭 365일을 채우고 그 다음날 퇴사해야 지급받을 수 있는 점 참고하셔야 겠습니다.

 

 

또한 퇴직금을 급하게 사용해야 하는 이유로 회사를 그만두시는 것을 고민하실 경우 중 여러 조건에 해당할 경우 중간 정산도 가능합니다.

 

 

 

아래 버튼을 클릭하시어 퇴직금 중간정산이 어떤 연유일 경우 가능한지 체크해보시기 바랍니다.

 

 

연차수당 계산기 (노동ok)

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통상임금이란 (계산법)

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퇴직금 지급기한 (계산기)

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